Prestasjonsmåling i offentlig sektor

Kurset skal utdype studentenes kunnskaper og forståelse av performance management teorier og verktøy i offentlig sektor, som omfatter alle enheter og systemer som offentlige ledere bruker for å sikre at beslutninger og atferd er i tråd med organisasjonens mål og strategi. Et annet mål med kurset, er å utvikle studentenes evner til å anvende lærte begreper og verktøy i diskusjoner, og å kritisk reflektere over ulike performance management løsninger i offentlig sektor.

Følgende temaer knyttet til resultatmåling i offentlig sektor vil bli dekket:

• Teorier om ytelse, for eksempel institusjonelle og legitimitets teori, ressursavhengighet, ressursbasert teori, og kompleksitetsteori
• Positive og negative effekter av prestasjonsledelse i offentlig sektor
• Resultatindikatorer, balansert målstyring og benchmarking
• Kostnadsregnskap, kostnadsallokering, betraktninger og metoder
• Tradisjonelle og innovative typer budsjettering
• Case-studier knyttet til offentlige organisasjoner (statlige, regionale og lokale myndigheter) og i bestemte politiske områder (primær og høy utdanning, helsetjenester, verktøy, etc.).