Innovasjonsledelse
Innovasjon er den viktigste driveren for bedrifters konkurransefortrinn i mange industrier. Bedrifter trenger å innovere for å svare på mulighetene og utfordringene innenfor områder som digitalisering og bærekraft.
Innovasjonsledelse gir innsikt i hvordan organisasjoner kan rigges for å identifisere og realisere innovasjon gjennom tre områder: (1) hva er innovasjon (kilder, typer, og utfall), (2) innovasjonssamarbeid og (3) organisering for innovasjon. Det legges opp til en aktiv læringsprosess i emnet, hvor studentene anvender teori på praktiske problemstillinger i reelle bedrifter.
Etter fullført emne skal kandidaten ha følgende:
Kunnskaper:
- Kunnskap om- og forståelse av ulike teoretiske perspektiv innen innovasjon
- Hvordan organisasjoner driver innovasjon i samarbeid med andre- og internt i bedriften
- Hva som hemmer og fremmer innovasjonsprosesser i organisasjoner generelt, og teknologiske og bærekraftige innovasjoner spesielt
Ferdigheter:
- Kan analysere organisasjoners innovasjonsprosesser
- Kan analysere hvordan virksomheter kan organiseres og ledes for å utvikle innovasjoner
- Forstår betydningen av- og bidra til innovasjon og endringsprosesser i ulike organisasjoner
Generell kompetanse:
- Kunne analysere og kommunisere ulike problemstillinger innenfor innovasjonsledelse, samt foreslå forbedringer
- Kan fungere som fagstøtte for organisasjoner som ønsker å lykkes med innovasjonsbaserte tilnærminger, både internt i bedriften og gjennom samarbeid med andre organisasjoner
Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneevalueringer og studieprogramevaluering. Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem.
Arbeidskrav
- Individuelt
- Vurderes godkjent/ikke godkjent
Oppgave 1 (OP/O)
- Individuell innleveringsoppgave
- Karakter A-F
- Teller 100/100 av karakteren