Bærekraftig HMS
Emnet Bærekraftig HMS gir studentene en helhetlig forståelse av hvordan helse, miljø og sikkerhet(HMS) kan forankres i virksomhetens langsiktige bærekraftsarbeid. I en tid der både myndigheter, ansatte og samfunnet stiller økte krav til ansvarlig drift, er det avgjørende at HMS ikke bare sees som et sett med rutiner, men som en strategisk satsing som bidrar til virksomhetens verdiskaping og samfunnsansvar.
Studentene lærer hvordan man utvikler og implementerer HMS-praksis som fremmer trygghet, trivsel og miljøansvar - både for ansatte og for omgivelsene virksomheten opererer i. Emnet legger særlig vekt på forebyggende arbeid, risikovurdering, kontinuerlig forbedring og hvordan HMS-arbeidet kan bidra til å redusere miljøbelastning og fremme sosial bærekraft.
Søkere må ha generell studiekompetanse eller kunne dokumentere realkompetanse i tråd med forskrift om opptak til høyere utdanning.
Emnet er forbeholdt studieprogrammet HR-ledelse, nettbasert.
Kunnskaper
Studenten:
- Har bred kunnskap om sentrale teorier, begreper og problemstillinger innenfor fagområdet HMS-arbeid sett i sammenheng med arbeidslivets rammebetingelser og et bærekraftperspektiv.
- Har bred kunnskap om fysiske, psykososiale og organisatoriske forhold i HMS- arbeidet som reguleres av blant annet internkontroll, lovhjemler og partssamarbeidet i den norske arbeidslivsmodellen.
- Kjenner til forsknings- og utviklingsarbeidet innenfor HMS-arbeid i privat og offentlig sektor.
Ferdigheter
Studenten:
- Kan anvende faglig kunnskap om HMS-arbeidet på praktiske problemstillinger og treffe begrunnede valg.
- Kan beherske relevante faglige metodikker og verktøy.
- Kan reflektere over egen utøvelse av HMS-arbeidet opp mot et bærekraftig perspektiv .
Generell kompetanse
Studenten:
- Kan planlegge og gjennomføre et systematisk forbedringsarbeid på HMS-området i tråd med etiske retningslinjer og et bærekraftig perspektiv.
- Kan utveksle synspunkter og erfaringer med andre innenfor HMS-arbeidet og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis.
Teoriemne
- Obligatorisk emne for HR-leiing, nettbasert
Undervisningen er samlingsbasert på nett. læringsaktiviteter og undervisningsmetoder være:
- Digitale studentaktive metoder som læringssti med oppgaver og hverandre-vurdering.
- Undervisningen er digitale forelesninger og caseoppgaver.
Sammensatt vurdering (SV):
Arbeidskrav (AK): Skriftlig arbeid i forbindelse med seminar. Karakterregel Godkjent/Ikke godkjent. Teller0/100. Godkjent AK er vilkår for å ta eksamen.
Muntlig eksamen (MU), Individuell. Varighet: 30 minutter. Karakterregel: A-F teller 100/100.