Masteroppgave i Human Resource Management

Studenten kan selv velge tema og problemstilling for oppgaven, eventuelt i samråd med veileder. Det er ønskelig at studentene knyttes til relevante forskningsprosjekter/aktiviteter ved Fakultetet. Oppgaven må ha en klar og forskbar problemstilling. Problemstillingen kan være av empirisk eller teoretisk karakter. Empirisk orienterte oppgaver kan bygge på data samlet inn gjennom studentens egen undersøkelse, eller allerede eksisterende data. Oppgaven skal vise at studenten er i stand til å utforme faglig interessante problemstillinger, skaffe til veie materiale som belyser det som man ønsker å studere, og ta i bruk velegnede teoretiske analyseredskap. Der det er relevant, kan oppgaven knyttes til studentens egen yrkesutøvelse, hvor arbeidet beskrives og gjøres til gjenstand for teoretisk refleksjon. Det er et krav at oppgaven må demonstrere en kobling til de obligatoriske emnene på masteren. Omfanget av masteroppgaven skal ikke overskride 50 sider, eksklusive innholdsfortegnelse, litteraturliste og vedlegg. Det er mulig for to studenter å skrive sammen. Oppgaven skal da være 50 % lengre enn de individuelle oppgavene. Det skal være mulig å identifisere den enkelte deltakers innsats. Studenter som har skrevet under veiledningskontrakt tilbys inntil 10 timer veiledning.