Ledelse

Studenten skal kunne:

Kunnskap:

• Forklare viktigheten av og lederansvaret for å ta riktige beslutninger på vegne av organisasjoner og deres interessenter, både sosiale og ikke-sosiale.

• Beskrive tradisjonelle ledelsesteorier inkludert vitenskapelige og administrative ledelsesteorier, behaviorisme og organisasjonsmiljøteori.

• Vise kunnskap om nyere ledelsesperspektiver og begreper innen etikk, ansvar, bærekraft, endring og krisehåndtering.

• Identifisere sosiale, miljømessige og økonomiske utfordringer og problemstillinger knyttet til ledelse.

• Skissere prinsipper for ledelse på individ-, gruppe-, organisasjons-, interorganisasjons- og samfunnsnivå.

Ferdigheter:

• Analysere ledelsesspørsmål i praktiske eksempler og case, og foreslå levedyktige løsninger.

• Anvende relevante teorier for å tolke praksisrelevante problemstillinger.

• Finn, evaluer og referer til relevant faglitteratur for å støtte ledelsespraksis.

• Vurdere organisasjonsmiljøer i praktiske eksempler og anbefale ledelsesperspektiver som forbedrer organisasjonsresultater, både individuelt og i team.

• Kan velge og bruke passende styringsverktøy for å navigere i interne og eksterne organisasjonsmiljøer i praktiske eksempler gitt av gjesteforelesere og case.

Generell kompetanse:

• Integrer relevante ledelsesteorier og verktøy for å kontekstualisere og håndtere komplekse ledelsesspørsmål og situasjoner.

• Kommunisere sentralt fagstoff, inkludert teorier, problemer og løsninger, effektivt skriftlig, muntlig og gjennom digitale interaksjoner.

• Demonstrere kritisk refleksjon over ledelsespraksis og teorier.

• Delta i diskusjoner med andre studenter for å utveksle synspunkter og bidra til utvikling av god ledelsespraksis.

• Planlegge og gjennomføre oppgaver og oppdrag knyttet til faglige ledelsesspørsmål, både selvstendig og i grupper.

• Bruke engelskkunnskaper til å diskutere og analysere ledelsesemner i en internasjonal kontekst.