Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2026/27)
Bacheloroppgave
LED2000
Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2026/27)

Bacheloroppgave

LED2000
Bacheloroppgaven i Human Resource Management er et selvstendig forskningsarbeid, hvor relevante faglige teorier og perspektiver fra studiet skal anvendes på et selvvalgt tema. Oppgaven gjennomføres som en mindre empirisk undersøkelse eller som et avgrenset litteraturstudium.
Bacheloroppgaven skal utgjøre et mindre selvstendig forskningsarbeid, hvor relevante faglige teorier og perspektiver skal anvendes på et selvvalgt tema. Oppgaven gjennomføres som en mindre empirisk undersøkelse eller som et avgrenset litteraturstudium.
  • Må være tatt opp på bachelorgradsprogrammet i Human Resource Management (HRM).
  • Må ha gjennomført og bestått minimum 120sp av emnene som inngår i studieplanen for Bachelor i HRM.
  • ME118S Innføring i samfunnsvitenskapelig metode, eller tilsvarende, må være godkjent før du kan melde deg opp til LED2000 og få tildelt veileder.
  • Må være tatt opp på studieprogrammet Bachelor i Human Resource Management (HRM).
  • Må ha gjennomført og bestått minimum 120sp av emnene som inngår i studieplanen for Bachelor i HRM.
  • ME118S Innføring i samfunnsvitenskapelig metode, eller tilsvarende, må være bestått før du kan melde deg opp til LED2000 og få tildelt veileder.

Kunnskap

Studenten:

  • har kunnskap om samfunnsvitenskapelige metoder
  • kjenner til forsknings- og utviklingsarbeid innen temaområdet

Ferdigheter

Studenten:

  • kan identifisere ulike teorier og metoder innen temaområdet
  • kan utforme og avgrense et temaområde og en problemstilling
  • kan anvende faglig og teoretisk kunnskap samt relevante resultater fra forsknings- og utviklingsarbeid på teoretiske problemstillinger
  • kan tilegne seg ny oppdatert kunnskap
  • kan anvende samfunnsvitenskapelige metoder
  • kan finne, vurdere og henvise til informasjon og fagstoff, og framstille dette slik at det belyser problemstillingen

Generell kompetanse

Studenten:

  • kunne formidle sentralt fagstoff som teorier, problemstillinger, drøftinger og løsninger skriftlig
  • kunne utveksle faglige synspunkter og erfaringer med andre med bakgrunn innen temaområdet
Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Det forutsettes at studenten disponerer en bærbar datamaskin.
Obligatorisk for studenter på Bachelor i Human Resource Management (HRM)

Seminar for oppstart av bacheloroppgaven starter i løpet av 5.semester.

Veiledning vil bli gitt iht. avtale i veiledningskontrakt.

Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneundersøkelser (midtveisevaluering og sluttevaluering). Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem.

Oppgave (OP). Individuell eller gruppe. Karakteruttrykk A-F. Teller 100/100.

Bacheloroppgaven skrives med utgangspunkt i et eller flere av emnene som inngår i bachelorprogrammet. Temaet skal registreres og godkjennes av faglærer ut fra en prosjektskisse hvor det skal foreslås en problemstilling, disposisjon og oversikt over materialet (1-2 sider). Faglærer/veileder vil være behjelpelig med å finne fram til en egnet problemstilling. Dersom en har vansker med å finne et egnet tema, bør en snarest mulig ta kontakt med faglærer.

Bacheloroppgaven er en individuell oppgave, og skal ha et maksimalt omfang på ca. 25 sider. Det er anledning for 2 studenter å skrive oppgaven sammen, maksimalt omfang justeres da til ca. 30 sider. Linjeavstanden skal være 1,5 og 12 punkts skrift. Det settes krav til presise referanser av litteratur og anvendt materiale, litteraturliste og eventuelle vedlegg kommer i tillegg.

Å generere besvarelse ved hjelp av ChatGPT eller lignende kunstig intelligens og levere den helt eller delvis som egen besvarelse er å regne som fusk

Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:

HR200S - Bacheloroppgave - 15 Studiepoeng