Ledelse
Emnet gir studentene innføring i et bredt utvalg av teorier om ledelse, organisasjon og personalpolitikk. Samt forstå ledelse av en virksomhet i en videre kontekst.
Emnet skal gi studentene et bredt faglig grunnlag for å forstå lederrollen og kunne utøve ledelse i små- og mellomstore organisasjoner, i tråd med god praksis.
Kunnskaper
Studenten har:
- bred kunnskap innenfor ledelsesteori og personaladministrasjonsfagets utvikling.
- bred kunnskap innenfor organisasjonsperspektiver, organisasjonsfaglige begreper og fagets historiske utvikling.
- Innsikt i miljøledelse, etikk og bærekraft
- kunnskaper om sentrale prinsipper og fremgangsmåter for å fremme læring og kompetanseutvikling i organisasjonen.
Ferdigheter
Studenten skal:
- kunne utdype fagfeltets nøkkelbegreper.
- kunne gjøre rede for ulike perspektiver innenfor organisasjon- og ledelsesteori.
- ha innsikt i ulike utvalgsmetoder i rekrutteringsprosesser og anvende disse.
- ha innsikt i sentrale momenter som inngår i medarbeidersamtaler.
Generell kompetanse
Studenten forventes å:
- kunne reflektere og diskutere problemstillinger og utfordringer som ledere står ovenfor, herunder etiske problemstillinger, internasjonalisering og etnisk mangfold i arbeidslivet, med andre fagfeller.
- finne frem til og oppdatere egne kunnskaper på fagområdet.
Sammensatt vurdering, bokstavkarakter A-F.
Arbeidskrav: 3 stk refleksjonsnotater, teller 0/100 av karakter, bestått/ikke bestått.
Skriftlig skoleeksamen, 5 timer, teller 100/100 av karakter, bokstavkarakter A-F.
Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:
OR235F - Ledelse - 10 Studiepoeng
OR221S - Ledelse - 10 Studiepoeng