Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2021/22)
Kompetanseledelse
OR213S
Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2021/22)
Kompetanseledelse
OR213S
Emnet skal gi studentene kunnskap om og innsikt i ulike perspektiver på læring, kompetanseutvikling og ledelse av kunnskapsorganisasjoner.
Emnet inkluderer oversiktsforelesninger innen: personaladministrasjon, personalpolitikk, kompetanseutvikling, lønnsforhold og omstilling. Det gis også mer spesifikke forelesninger innen temaer som læring, rekruttering, medarbeidersamtaler, etikk i arbeidslivet, internasjonalisering og etnisk mangfold i arbeidslivet.
- Opptakskrav til emne er generell studiekompetanse.
- Emnet tilbys som enkeltemne. Med forbehold om ledig kapasitet.
- Opptakskrav for enkeltemnesøkere er generell studiekompetanse
Generell studiekompetanse eller realkompetanse
Kunnskap
- Emnet skal gi studentene kunnskap om sentrale temaer, teorier og problemstillinger knyttet til læring og kompetanseutvikling i organisasjoner.
- Emnet skal gi studentene innsikt i ledelse av kunnskapsorganisasjoner, med spesiell vekt på strategier for å utvikle en sterk læringskultur.
Ferdigheter
- kan anvende faglig kunnskap for å treffe velbegrunnede valg knyttet til anskaffelse, utvikling og mobilisering av kompetanse i organisasjoner.
- kan identifisere og analysere utfordringer knyttet til læring og kompetanseutvikling i organisasjoner.
Generell kompetanse
- har kunnskap og innsikt i ulike perspektiver på læring, kompetanseutvikling og ledelse av kunnskapsorganisasjoner.
Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Det forutsettes at studenten disponerer en bærbar datamaskin.
Obligatorisk for Bachelor i Human Resource Management og Årsstudium i personalledelse og kompetanseutvikling. Valgemne for andre studenter som fyller krav til opptak.
Samlinger.
Årlige evalueringer som inngår i universitetets kvalitetssikringssystem
Hjemmeeksamen (HJ) - Individuell. 1 uke. 11 til 15 sider, Karakteruttrykk A-F. Teller 100/100
Å generere besvarelse ved hjelp av CHATGPT eller lignende kunstig intelligens og levere den helt eller delvis som egen besvarelse er å regne som fusk.
Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:
OR216S - Personaladministrasjon, kompetanseutvikling og omstilling - 10 Studiepoeng
OR213S-HE - Personaladministrasjon og kompetanseutvikling - 10 Studiepoeng
OR213S-VE - Personaladministrasjon og kompetanseutvikling - 10 Studiepoeng