Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2025/26)
Kompetanseledelse
OR213S
Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2025/26)
Kompetanseledelse
OR213S
Skal gi studentene kunnskap og innsikt i ledelse av kunnskapsarbeid samt ulike perspektiver på læring og kompetanseutvikling.
Emnet skal gi kunnskap og innsikt i ulike perspektiver på ledelse, læring, kompetanseutvikling i kunnskapsorganisasjoner. Det blir lagt vekt på ulike forståelser, muligheter og utfordringer knyttet til ledelse, læring og kompetanseutvikling for både individer og grupper på de ulike nivåene i en organisasjon. Emnet tilbyr innsikt i ulike teoretiske retninger innen kompetanseledelse, samt aktuelle tilnærminger til ledelse av kunnskapsarbeidere og kunnskapsorganisasjoner. Det legges særlig vekt på overføringen av teoretisk kunnskap til praksis, og hvordan ulike perspektiv og rammebetingelser knyttet til kompetanseledelse vil kunne påvirke realisering av strategi og definerte mål i organisasjonens praksis. Emnet gir grunnlag for refleksjon over den påvirkning individ og grupper har på utvikling og operasjonalisering av kompetanse i kraft av sin yrkesrolle der man har stor innflytelse på andre personer i organisasjonen.
Opptakskrav er generell studiekompetanse.
Det er mulig å søke opptak til emnet som enkeltemne. Det tas forbehold om ledig kapasitet på emnet.
Generell studiekompetanse eller realkompetanse
Kunnskap
- har innsikt i ledelse av kunnskapsarbeidere og kunnskapsorganisasjoner, med spesiell vekt på strategier for å utvikle en sterk læringskultur.
- har bred kunnskap om sentrale temaer, teorier og problemstillinger knyttet til kompetanseledelse og kompetanseutvikling i organisasjoner.
Ferdigheter
- kan identifisere og analysere muligheter og utfordringer knyttet til ledelse, læring og kompetanseutvikling i organisasjoner.
Generell kompetanse
- har kunnskap og innsikt i ulike perspektiver på ledelse, læring, kompetanseutvikling i kunnskapsorganisasjoner.
Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Det forutsettes at studenten disponerer en bærbar datamaskin.
Obligatorisk for Bachelor i Human Resource Management og Årsstudium i personalledelse og kompetanseutvikling. Valgemne for andre studenter som fyller krav til opptak.
Samlinger, fysiske og virtuelle, med forelesning, øvelser og gruppeoppgaver.
Årlige evalueringer som inngår i universitetets kvalitetssikringssystem
Hjemmeeksamen - 11 til 15 sider, 1 uker, karakterregel Bokstavkarakterer.
Å generere besvarelse ved hjelp av CHATGPT eller lignende kunstig intelligens og levere den helt eller delvis som egen besvarelse er å regne som fusk.
Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:
OR216S - Personaladministrasjon, kompetanseutvikling og omstilling - 10 Studiepoeng
OR213S-HE - Personaladministrasjon og kompetanseutvikling - 10 Studiepoeng
OR213S-VE - Personaladministrasjon og kompetanseutvikling - 10 Studiepoeng