Arbeidsrett
- Opptakskrav til emne er generell studiekompetanse.
- Emnet tilbys som enkeltemne. Med forbehold om ledig kapasitet.
- Opptakskrav for enkeltemnesøkere er generell studiekompetanse
Kunnskaper
- har en grunnleggende innsikt i arbeidsrett.
- har grunnleggende kunnskap og forståelse for reglene for ansettelse, arbeidsmiljø og opphør av arbeidslivet.
- har grunnleggende kunnskap om arbeidsgivers styringsrett og arbeidsgivers ytringsfrihet, virksomhetsoverdragelse og kollektiv arbeidsrett.
Ferdigheter
- kan drøfte og besvare juridiske problemstillinger innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett.
Generell kompetanse
- kan sette seg inn i arbeidsrettslige problemstillinger og kunne løse dem ut fra juridisk metode
På bakgrunn av Covid-19 epidemien blir en rekke vurderinger og eksamener ved Nord universitet endret.
Endringer gjøres ih.h.t Midlertidig forskrift om tillegg til forskrift. 310.12019 nr 63 om studier og eksamener ved Nord universitet- Ekstraordinære tiltak som følge av koronaepidemien jmf § 2, Vurderingsformer ledd 1-3. For å imøtekomme dette, endres vurderingsform våren 2020 fra skriftlig skoleeksamen til hjemmeeksamen, for dette emnet.
- Penn, linjal, enkel kalkulator og tospråklige ordbøker.
- Norges Lover
- Særtrykk av lover
- Særtrykk av forskrifter
- Hovedavtalen LO-NHO, med kommentarer
- Lovutskrifter fra Lovdata
Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:
RE104S - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE105S-HE - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE105S-VE - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE114S - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RET1002 - Arbeidsrett - 5 Studiepoeng
RET1005 - Arbeidsrett - 7.5 Studiepoeng