Arbeidsrett
- Opptakskrav til emne er generell studiekompetanse.
- Emnet tilbys som enkeltemne. Med forbehold om ledig kapasitet.
- Opptakskrav for enkeltemnesøkere er generell studiekompetanse
Kunnskaper
- har en grunnleggende innsikt i arbeidsrett.
- har grunnleggende kunnskap og forståelse for reglene for ansettelse, arbeidsmiljø og opphør av arbeidslivet.
- har grunnleggende kunnskap om arbeidsgivers styringsrett og arbeidsgivers ytringsfrihet, virksomhetsoverdragelse og kollektiv arbeidsrett.
Ferdigheter
- kan drøfte og besvare juridiske problemstillinger innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett.
Generell kompetanse
- kan sette seg inn i arbeidsrettslige problemstillinger og kunne løse dem ut fra juridisk metode
På bakgrunn av Covid-19 epidemien blir en rekke vurderinger og eksamener ved Nord universitet endret. Endringer gjøres ih.h.t Midlertidig forskrift om tillegg til forskrift 28. oktober 2020 nr. 2474 om studier og eksamen ved Nord universitet – ekstraordinære tiltak som følge av koronaepidemien jmf § 2, Vurderingsformer ledd 1-3.
For å imøtekomme dette, endres vurderingsform våren 2021 fra skriftlig skoleeksamen til hjemmeeksamen, for dette emnet.
- Penn, linjal, enkel kalkulator og tospråklige ordbøker.
- Norges Lover
- Særtrykk av lover
- Særtrykk av forskrifter
- Hovedavtalen LO-NHO, med kommentarer
- Lovutskrifter fra Lovdata
Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:
RE104S - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE105S-HE - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE105S-VE - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE114S - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RET1002 - Arbeidsrett - 5 Studiepoeng
RET1005 - Arbeidsrett - 7.5 Studiepoeng