Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2026/27)
Arbeidsrett
RE105S
Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2026/27)

Arbeidsrett

RE105S
Faget arbeidsrett handler om reglene som styrer arbeidslivet, og forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Sentrale tema er ansettelse, vern mot diskriminering, krav til arbeidsmiljøet, arbeidsgivers styringsrett, arbeidstakers ytringsfrihet, opphør av arbeidsforholdet, nedbemanning, virksomhetsoverdragelse og kollektiv arbeidsrett.
  • ​​Opptakskrav til emne er generell studiekompetanse.
  • Emnet tilbys som enkeltemne. Med forbehold om ledig kapasitet.
  • Opptakskrav for enkeltemnesøkere er generell studiekompetanse

Kunnskap

Studenten:

  • har bred kunnskap om regler for oppstart og avslutning av arbeidsforhold, arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers ytringsfrihet, virksomhetsoverdragelse og kollektiv arbeidsrett.
  • kjenner til hvordan forutsetningene for arbeid både i offentlige og private virksomheter endres og påvirkes, både nasjonalt og internasjonalt.
  • kan oppdatere sin kunnskap og finne og vurdere relevant rettslig materiale, og bruke dette til å belyse saksforhold.

Ferdigheter

Studenten:

  • Kan anvende faglig kunnskap og drøfte problemstillinger innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett, individuelt og i gruppe, for å treffe faglige begrunnede valg.
  • Kan finne og vurdere relevant rettslig materiale, og bruke dette til å belyse saksforhold.

Generell kompetanse

Studenten:

  • Har innsikt i relevante juridiske problemstillinger og kan reflektere over dem i lys av reglenes begrunnelse og metodiske forhold.
  • Kan planlegge og presentere løsninger i tråd med alminnelig juridisk argumentasjon.
Ingen kostnader utover semesteravgift og pensumlitteratur. Det forutsettes at studenten disponerer en bærbar datamaskin.

Teoriemne

Obligatorisk for bachelor i Human Resource Management (HRM) og årsstudiet i personalledelse og kompetanseutvikling (PK).

Forelesninger og seminaraktiviteter.
Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneevalueringer og studieprogramevaluering. Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem.

Sammensatt vurdering (SV).

  • Obligatorisk deltakelse (OD), 80% deltakelse i undervisning. Karakteruttrykk Godkjent/Ikke godkjent. Teller 0/100

OD må være godkjent for å kunne gå opp til eksamen

  • Skoleeksamen (SK). Individuell. 6 timer. Karakteruttrykk A-F. Teller 100/100.
  • Lovtekster (elektronisk versjon)
  • Hovedavtalen LO-NHO, med LO sine kommentarer (elektronisk versjon)
  • Hovedavtalen LO-NHO, med NHO sine kommentarer (elektronisk versjon)

(Hjelpemidlene kan ikke medtas til eksamen, men blir lagt som tilgjengelige ressurser i oppgavesett til eksamen i Inspera. Studentene har ikke tilgang til egne henvisninger eller innarbeidelser)

  • To tospråklige ordbøker.

Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:

RE104S - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng

RE105S-HE - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng

RE105S-VE - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng

RE114S - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng

RET1002 - Arbeidsrett - 5 Studiepoeng

RET1005 - Arbeidsrett - 7.5 Studiepoeng