Arbeidsrett
- Opptakskrav til emne er generell studiekompetanse.
- Emnet tilbys som enkeltemne. Med forbehold om ledig kapasitet.
- Opptakskrav for enkeltemnesøkere er generell studiekompetanse
Kunnskap
Studenten:
- har bred kunnskap om regler for oppstart og avslutning av arbeidsforhold, arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers ytringsfrihet, virksomhetsoverdragelse og kollektiv arbeidsrett.
- kjenner til hvordan forutsetningene for arbeid både i offentlige og private virksomheter endres og påvirkes, både nasjonalt og internasjonalt.
- kan oppdatere sin kunnskap og finne og vurdere relevant rettslig materiale, og bruke dette til å belyse saksforhold.
Ferdigheter
Studenten:
- Kan anvende faglig kunnskap og drøfte problemstillinger innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett, individuelt og i gruppe, for å treffe faglige begrunnede valg.
- Kan finne og vurdere relevant rettslig materiale, og bruke dette til å belyse saksforhold.
Generell kompetanse
Studenten:
- Har innsikt i relevante juridiske problemstillinger og kan reflektere over dem i lys av reglenes begrunnelse og metodiske forhold.
- Kan planlegge og presentere løsninger i tråd med alminnelig juridisk argumentasjon.
Teoriemne
Obligatorisk for bachelor i Human Resource Management (HRM) og årsstudiet i personalledelse og kompetanseutvikling (PK).
Sammensatt vurdering (SV).
- Obligatorisk deltakelse (OD), 80% deltakelse i undervisning. Karakteruttrykk Godkjent/Ikke godkjent. Teller 0/100
OD må være godkjent for å kunne gå opp til eksamen
- Skoleeksamen (SK). Individuell. 6 timer. Karakteruttrykk A-F. Teller 100/100.
- Lovtekster (elektronisk versjon)
- Hovedavtalen LO-NHO, med LO sine kommentarer (elektronisk versjon)
- Hovedavtalen LO-NHO, med NHO sine kommentarer (elektronisk versjon)
(Hjelpemidlene kan ikke medtas til eksamen, men blir lagt som tilgjengelige ressurser i oppgavesett til eksamen i Inspera. Studentene har ikke tilgang til egne henvisninger eller innarbeidelser)
- To tospråklige ordbøker.
Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:
RE104S - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE105S-HE - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE105S-VE - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RE114S - Arbeidsrett - 10 Studiepoeng
RET1002 - Arbeidsrett - 5 Studiepoeng
RET1005 - Arbeidsrett - 7.5 Studiepoeng