Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2026/27)
Arbeidsrett 1
RET1013
Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2026/27)
Arbeidsrett 1
RET1013
Arbeidsrett gir ledere nødvendig kunnskap om rettigheter og plikter i arbeidsforhold. Emnet styrker evnen til å håndtere ansettelser, oppsigelser og arbeidsmiljø i tråd med lovverket.
Dette emnet gir ledere en praktisk innføring i arbeidsrettens sentrale regler og prinsipper. Gjennom fokus på blant annet ansettelsesprosesser, arbeidsavtaler, oppsigelser, permitteringer, sykefravær og arbeidsmiljø, får deltakerne innsikt i hvordan de kan utøve ledelse innenfor rammene av gjeldende lov- og avtaleverk.
Søkere må ha generell studiekompetanse eller kunne dokumentere realkompetanse i tråd med forskrift om opptak til høyere utdanning.
Emnet er forbeholdt studieprogrammet HR-ledelse, nettbasert
Kunnskaper
Studenten:
- Har bred kunnskap om temaer som regler for oppstart og avslutning av arbeidsforhold, arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakers ytringsfrihet
- Kjenner til utviklingsarbeid knyttet til lovverket spesielt rettet mot arbeidsretten og sentrale domsavgjørelser i en arbeidslivskontekst.
- Kan oppdatere sin kunnskap på retningslinjer og lovverk på fagområdet og finne og vurdere relevant rettslig materiale, og bruke dette til å belyse saksforhold
Ferdigheter
Studenten:
- Kan utveksle synspunkter både skriftlig og muntlig og drøfte problemstillinger innenfor individuell arbeidsrett.
- Kan finne og vurdere relevant rettslig kilder, og bruke dette til å belyse saksforhold.
Generell kompetanse
Studenten:
- kan utveksle synspunkter og identifisere og utrede arbeidsrettslige spørsmål, reflektere over dem i lys av reglenes begrunnelse og metodiske forhold.
- kunne planlegge og presentere løsninger i tråd med alminnelig juridisk argumentasjon.
Utover semesteravgift og pensumlitteratur forutsettes det at studenten disponerer en bærbar datamaskin.
Teoriemne
Obligatorisk emne for HR-ledelse, nettbasert
Undervisningen er samlingsbasert på nett.
Emnet Arbeidsrett anvender digitale forelesninger med gruppeoppgaver (break-out roms).
Læringsaktiviteter og undervisningsmetoder er:
- Digitale forelesninger, øvelse i å skrive en juridisk eksamen og gruppeoppgaver.
- Tilbud om frivillig prøveeksamen.
Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneevalueringer og studieprogramevaluering. Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem.
Hjemmeeksamen (HJ). Individuell. Varighet: 29 timer Karakterregel: Gradert skala A-F. Teller 100/100.
Å generere besvarelse ved hjelp av ChatGPT eller lignende kunstig intelligens og levere den helt eller delvis som egen besvarelse er å regne som fusk
Erfaring fra ledelse eller arbeid i organisasjoner vil være en fordel, men ikke et krav.