Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2026/27)
Organisasjon og arbeidsliv i endring
SOS2013
Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2026/27)

Organisasjon og arbeidsliv i endring

SOS2013
Emnet gir en innføring i sosiologiske teorier om organisasjoner og arbeidsliv, med vekt på ulike analytiske perspektiver. Sentrale temaer er organisasjonsstruktur, organisasjonskultur og beslutningsprosesser samt endringer i arbeidslivet.
Emnet gir en innføring i sosiologiske teorier om organisasjon og arbeidsliv der det vektlegges at organisasjoner kan og bør forståes ut fra ulike perspektiver. Tema som tas opp er ulike dimensjoner ved organisasjoner som struktur, kultur, beslutninger, byråkrati og kjønn samt læring og endring i organisasjoner. I tillegg belyses hvordan organisasjoner befinner seg i et krysspress mellom ulike typer av forventninger, logikker og praksisformer, og hvordan arbeidslivet endrer seg i takt med samfunnsutviklingen

Generell studiekompetanse.

Det er mulig å søke opptak til emnet som enkeltemne. Det tas forbehold om ledig kapasitet på emnet.

Kunnskap

Studenten:

  • Har kunnskap om sentrale sosiologiske teorier og perspektiver på organisasjon og arbeidsliv.
  • Har kjennskap til hvordan organisasjoner formes av og responderer på ulike kulturelle, politiske og profesjonelle logikker.
  • Har kunnskap om hvordan digitalisering, fleksibilitet og andre samfunnsforhold påvirker organisasjonsformer og arbeidslivspraksiser.

Ferdigheter

Studenten:

  • Kan anvende ulike sosiologiske teorier og begreper for å forstå og analysere organisasjoner og arbeidsliv
  • Kan reflektere over hvordan organisasjoner håndterer krysspress fra ulike samfunnsaktører og profesjoner.
  • Kan belyse hvordan kjønn, byråkrati og kultur kommer til uttrykk i organisasjons- og arbeidslivskontekster

Generell kompetanse

Studenten:

  • Kan formidle sosiologisk kunnskap om og diskutere komplekse utfordringer i moderne organisasjons- og arbeidsliv.
  • Har innsikt i organisasjoners rolle i samfunnet og i sentrale sosiologiske teorier om organisasjon og arbeidsliv
Utover semesteravgift og pensumlitteratur forutsettes det at studenten disponerer en bærbar datamaskin.

Teoriemne.

Obligatorisk i bachelor i sosiologi og samfunnsanalyse og årsstudium i sosiologi.

Samlingsbasert.

Det forutsettes at studentene organiserer faglige aktiviteter som f.eks. gruppearbeid, innleveringer etc mellom hver samling.

Undervisning vil foregå som forelesninger og seminarer.

Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneevalueringer og studieprogramevaluering. Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem.
  • Oppgave (OP). Skriftlig semesteroppgave på seks til åtte sider (1200 -1600 ord). Vurderingsuttrykk: A-F. Teller 30/100. Midlertidig karakter fastsettes i forkant av muntlig eksamen.
  • Oppgave med muntlig justering (OMU). Endelig karakter fastsettes etter justerende muntlig. Vurderingsuttrykk: A-F. Teller 70/100.
Å generere besvarelse ved hjelp av ChatGPT eller lignende kunstig intelligens og levere den helt eller delvis som egen besvarelse er å regne som fusk.

Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:

SOS2000 - Arbeidssosiologi - 10 Studiepoeng

SOS2002 - Organisasjonssosiologisk analyse - 10 Studiepoeng

Velg kull
Språk
Norsk
Studiepoeng
10
Studiested
Bodø, Levanger
Ansvarlig fakultet
Fakultet for samfunnsvitenskap
Emneansvarlig
Informasjon om emneansvarlig for valgt semester er ikke lenger tilgjengelig. Ta kontakt med nåværende emneansvarlig.