Employee photo: Per Harald Rødvei

Per Harald Rødvei

Associate Professor
Faculty of Social Sciences
Email
per.h.rodvei@nord.no
Phone
+47 75 51 73 43
Study location
Bodø
Office
Bodø, Hovedbygget, 3074
Areas of expertise
Personnel Management, HRM, Bachelor's programme in HRM, Leadership and Innovation Division, Leadership, Human Resources Policy, Salary and wage policy, Labour market and working environment
2025
Human Resource Management (HRM) and the Role of Knowledge Transfers to Achieve Sustainability Sustainability Through Green HRM and Performance Integration 2025 - Per Harald Rødvei, Knut Ingar Westeren, Thor Atle Thøring
2021
Collaboration between first responders : a look into the dynamics of small-scale emergency response operations 2021 - Mikel Dominguez Cainzos, Per Harald Rødvei
2012
Kommunale topplederes erfaringer med lokal og individuell lønn - er det faktisk likevel verdt det? 2012 Norsk statsvitenskapelig tidsskrift - Per Harald Rødvei
2008
Trenger vi fagforeninger i et "individualisert" arbeidsliv? Erfaringer på virksomhetsnivå fra Norge og andre land 2008 Tidsskrift for samfunnsforskning (TfS) - Per Harald Rødvei
2007
Den mekaniske arbeidsgiverpolitikken En analyse av spenningen mellom kommunal arbeidsgiverpolitikk og individualiserte krav og forventninger 2007 - Per Harald Rødvei
2003
Arbeidsgiverpolitikk mellom byråkrati og individualisering Utviklingskommunen 2003 - Per Harald Rødvei
2000
Kampen om den kompetente arbeidskraften Tid for forandring 2000 - Per Harald Rødvei
2010
Kommunale topplederes syn på lønns- og forhandlingssystemet som arbeidsgiverpolitisk virkemiddel 2010 - Per Harald Rødvei, Lise Lien
2006
Kan "individualisering" måles? Studenters oppfatning av den gode arbeidsorganisasjon beskrevet gjennom utvalgte uavhengige og avhengige teknikker 2006 - Per Harald Rødvei
2005
Lønn i kommunal sektor : nytt avtaleverk - virker det? : fra konfeksjon til skreddersøm - passer det? 2005 - Per Harald Rødvei
2004
Å tilpasse seg det sen-moderne: et essay om "HRM-ifiseringen" av Kommunenes Sentralforbund's arbeidsgiverpolitikk, forskningens rolle i den og en kritikk av noen ny-institusjonelle dogmer 2004 - Per Harald Rødvei
2002
Generasjon X: Finnes det gode arbeid i kommunesektoren? En studie av studenters og unge ansattes holdninger til arbeid og arbeidsorganisasjoner 2002 - Per Harald Rødvei
2001
Fra personalperm til strategisk lederverktøy? En studie av arbeidet med HMS i kommunal sektor 2001 - Per Harald Rødvei
Flexible minds in iron cages. Some findings regarding generation x `s behaviour in municipal organizations and a sketch proposing further empirical studies 2001 - Per Harald Rødvei
2000
Hvordan fungerer organisasjoner? : to introduksjoner på norsk 2000 Nordiske organisasjonsstudier - Dorthe Eide, Einar Marnburg, Einar Marnburg, Hans Petter Saxi, Per Harald Rødvei
Hvordan fungerer organisasjoner? - To introduksjoner på norsk 2000 Nordiske organisasjonsstudier - Hans Petter Saxi, Dorthe Eide, Per Harald Rødvei, Einar Marnburg, Einar Marnburg
En jobb å leve av - og med! Om deltidsarbeid, undersysselsetting og kjønn i Eigersund kommune 2000 - Per Harald Rødvei, Gry Agnete Alsos, Sissel Charlotte Trygstad
Abandoning Bureaucracy. Hypothesis regarding young professionals`rate of turnover in bureaucratic municipal organisations 2000 - Per Harald Rødvei
Kommunene og den kompetente arbeidskraften. Gjennomtrekk og rekruttering i et organisatorisk og demografisk perspektiv 2000 - Per Harald Rødvei
1999
Psykososial arbeidsmiljøkartlegging, Høgskolen i Bodø 1999 - Arne Martin Jakobsen, Per Harald Rødvei, Rita Nyvold, Mona Mentzoni Eilertsen
Turn- over og rekruttering i kommunesektoren - en innledende kartlegging 1999 - Per Harald Rødvei
1998
- Kampen om distrikstpolitikken : en belsutningsteoretisk studie av regionalnivåets rolle i reorganiseringen av Statens nærings- og distriktsutviklingsfonds ytre apparat 1998 - Per Harald Rødvei