Ledelse, organisasjoner og samfunn (LOS)

Forskningsgruppens formål er å fremme ledelses-, organisasjons- og samfunnsutvikling som imøtekommer komplekse globale og nasjonale trender og endringer. Globale trender som digitalisering, kunstig intelligens, bærekraft, klimaendringer, geopolitikk, samt økende katastrofer og kritiske hendelser, medfører omfattende endringer lokalt for både offentlig og privat sektor, og arbeidslivets former og fremtid. Gjennom publisering av vitenskapelig forskning i anerkjente tidsskrifter, undervisning ved Handelshøgskolen, og aktiv deltakelse i den offentlige diskursen bidrar gruppen med ny innsikt og forståelse til både det akademiske miljøet og praksisfeltet.

Gruppen har en bred og tverrfaglig tilnærming til teoretiske perspektiver og empiriske kontekster, noe som gjør oss særlig relevante for både akademisk forskning og praktiske anvendelser. Med et omfattende internasjonalt nettverk og flere eksternt finansierte forskningsprosjekter, er gruppen godt posisjonert til å utvikle ny kunnskap og innovative løsninger som former fremtidens praksis innen ledelse, organisasjon og samfunn på både nasjonalt og internasjonalt nivå.

Forskningsgruppen er sterkt engasjert i formidling gjennom undervisning, foredrag og deltakelse i offentlige debatter, og vi samarbeider gjerne om formidlingsaktiviteter for å nå et bredere publikum. I tillegg har vi omfattende erfaring med oppdragsforskning og inngår gjerne samarbeid med andre fagmiljøer, næringsliv, nettverksorganisasjoner, samt offentlige og ideelle organisasjoner. Gjennom slike partnerskap bidrar vi til å utvikle forskningsbaserte løsninger som er relevante både for akademia og praksisfeltet. Vi oppfordrer til å ta kontakt for en samtale om muligheter for samarbeid, både innen formidling og forskningsprosjekter.

Forskningsgruppen er en del av faggruppen Marked, organisasjon og ledelse ved Handelshøgskolen.