Emnebeskrivelse for 2026/27
Kommunikasjon for ledere
KOK1003
Emnebeskrivelse for 2026/27
Kommunikasjon for ledere
KOK1003
Kommunikasjon er en nøkkelferdighet for ledere i arbeidslivet. En effektiv kommunikasjon er strategisk, bygger relasjoner og bidrar til å motivere medarbeidere i endringsprosesser.
Kommunikasjon er en sentral del av lederrollen og avgjørende for å skape tillit, motivasjon og retning i organisasjoner. I dette emnet får studentene innsikt i ulike kommunikasjonsformer og -strategier som er relevante for ledelse, både internt i organisasjonen og eksternt mot omverdenen. Emnet tar for seg temaer som relasjonsbygging, konflikthåndtering, endringskommunikasjon, retorikk og påvirkning, samt bruk av digitale kommunikasjonskanaler. Gjennom teori, casearbeid og praktiske øvelser utvikler studentene ferdigheter i å analysere og anvende kommunikasjon som et strategisk lederverktøy
Søkere må ha generell studiekompetanse eller kunne dokumentere realkompetanse i tråd med forskrift om opptak til høyere utdanning.
Emnet er forbeholdt studenter med studierett på HR-ledelse, nettbasert.
Kunnskaper
Studenten:
- har bred kunnskap om teorier, problemstillinger sentrale temaer og perspektiver innen kommunikasjon spesielt rettet mot intern kommunikasjon i organisasjoner og lederrolle
- kan oppdatere og kjenner til forskning på kommunikasjon knyttet til etikk og ledelse i arbeidslivet både nasjonalt og internasjonalt.
- har kunnskap om kommunikasjonsfagets historie og tradisjoner sett ut fra arbeidslivskonteksten.
Ferdigheter
Studenten:
- kan reflektere over og anvende kommunikasjonsverktøy på praktiske og teoretiske problemstillinger innenfor ulike arenaer i en virksomhet.
- kan finne frem til informasjon og fagstoff for å belyse problemstillinger knyttet til kommunikasjon i arbeidslivet.
- kan beherske verktøy for å oppdatere egen kunnskap, samt innsikt i kildebruk og etiske perspektiv hvor kritisk tenkning vektlegges, spesielt med tanke på Generativ KI og et bærekraftig arbeidsliv.
Generell kompetanse
Studenten:
- har innsikt i relevante problemstillinger i en arbeidslivskontekst knyttet til kommunikasjon i virksomheter.
- kan planlegge og gjennomføre oppgaver alene eller i gruppe innenfor fagfeltet HR-ledelse hvor kommunikasjon og etikk vektlegges.
- kan formidle fagstoff og utveksle synspunkter knyttet til kommunikasjon i arbeidslivet og gjennom dette bidra til utvikling av god kommunikasjonspraksis i egen virksomhet og utad mot faglige nettverk
Utover semesteravgift og pensumlitteratur forutsettes det at studenten disponerer en bærbar datamaskin
Teoriemne
- Obligatorisk emne for HR-ledelse
Undervisningen er samlingsbasert på nett. Læringsaktiviteter og undervisningsmetoder kan være:
- Digitale studentaktive metoder som læringssti med oppgaver og hverandre-vurdering.
- Undervisningen er digitale forelesninger og caseoppgaver.
Studieprogrammet evalueres årlig av studentene gjennom emneevalueringer og studieprogramevaluering. Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem.
Sammensatt vurdering (SV):
Arbeidskrav (AK): Skriftlig arbeid i forbindelse med seminar. Karakterregel godkjent/ikke godkjent. Teller0/100.
- Godkjent AK er vilkår for å ta eksamen
Muntlig eksamen (MU): Individuell. Varighet: 30 minutter. Karakterregel: Gradert skala A-F. Teller 100/100.
Å generere besvarelse ved hjelp av ChatGPT eller lignende kunstig intelligens og levere den helt eller delvis som egen besvarelse er å regne som fusk.
Erfaring fra ledelse eller arbeid i organisasjoner vil være en fordel, men ikke et krav.
Språk
Norsk
Studiepoeng
10
Studiested
Nettstudium
Ansvarlig fakultet
Fakultet for samfunnsvitenskap
Emneansvarlig
