HR-ledelse
Dette emnet gir studentene en grundig innføring i HR-ledelse som en strategisk og verdibasert praksis, med særlig vekt på hvordan den norske modellen former arbeidslivet og ledelsesfilosofien i Norge.
Studentene lærer hvordan HR-ledelse påvirker arbeidsmiljø, motivasjon og organisasjonskultur, og hvordan disse faktorene henger tett sammen med virksomhetens evne til å tiltrekke, utvikle og beholde kompetente medarbeidere. Studentene får innsikt i ulike ledelsesstiler og nyere ledelsesfilosofier knyttet til HR.
Søkere må ha generell studiekompetanse eller kunne dokumentere realkompetanse i tråd med forskrift om opptak til høyere utdanning.
Emnet er forbeholdt studenter med studierett på HR-ledelse, nettbasert
Kunnskaper
Studenten:
- Har bred kunnskap om ledelse med spesiell vekt på relasjonsorientert ledelse i en norsk arbeidslivskontekst.
- Har bred kunnskap om sentrale temaer, teorier og problemstillinger knyttet til relasjonsorientert ledelse og utfordringer i dagens arbeidsliv.
- Har kunnskap om ledelse satt i et historisk perspektiv og HR-ledelsens plass i dagens arbeidsliv.
Ferdigheter
Studenten:
- Kan anvende og identifisere problemstillinger, muligheter og utfordringer knyttet til HR-ledelse.
- Kan reflektere over egen faglige utøvelse og justere denne med tilbakemelding.
- Kan beherske verktøy for å oppdatere egen kunnskap, samt innsikt i kildebruk og etiske perspektiv hvor kritisk tenkning vektlegges, spesielt med tanke på Generativ KI og et bærekraftig arbeidsliv.
Generell kompetanse
Studenten:
- Har kunnskap om og innsikt i ulike perspektiver og yrkesetiske problemstillinger knyttet til HR-ledelse.
- Kan planlegge og gjennomføre oppgaver og prosjekter, selvstendig eller i et samarbeid med andre, innenfor HRM og ledelse i tråd med etiske retningslinjer.
- Kjenner til nytenkning og innovasjonsprosesser knyttet til HR-ledelse nasjonalt og internasjonalt.
Teoriemne
- Obligatorisk emne for HR-ledelse, nettbasert
Undervisningen er samlingsbasert på nett. læringsaktiviteter og undervisningsmetoder er:
- Læringssti med oppgaver og hverandre-vurdering.
- Digitale forelesninger og caseoppgaver.
Sammensatt vurdering (SV):
Arbeidskrav (AK): Gruppe. Karakteruttrykk Godkjent/Ikke godkjent. Teller 0/100.
- Skriftlig arbeid i forbindelse med seminar. Godkjent AK er vilkår for å ta eksamen.
Hjemmeeksamen (HJ): Individuell. 29 timer Karakteruttrykk A-F. Teller 100/100.
