Internasjonalt internship
Dette kurset implementerer "læringssentrert" økonomi og ledelsesundervisning hvor studentene har en mer aktiv rolle i læringsprosessen. Det utfyller undervisning i klasserommet ved å gi studentene reell erfaring, og gir dermed studentene nødvendig kompetanse som tilpasningsevne til nye organisasjoner, kulturer og team. Studentene får praktisk erfaring gjennom internasjonal praksis på en av Handelshøgskolens partnerorganisasjoner i utlandet. Ved hjelp av de pedagogiske prinsippene for problembasert læring, vil praktikanten definere et problemområde på praksisplassen som de skal jobbe med i løpet av praksisen. Studenten kan få et dypdykk i for eksempel organisasjonsstrategi, utvikling av nye produkter, markedsføring eller internasjonalisering. Hensikten er å tilpasse den foreslåtte løsningen av problemet til praktikantens teoretiske bakgrunn fra det første året av masterstudiet.
Vertsorganisasjoner varierer i størrelse og egenskaper, fra oppstartsbedrifter som ligger ved universitetets inkubatorer, sosialrettede virksomheter til multinasjonale selskaper av stor størrelse. Praksisplassen er organisert i samarbeid mellom partneruniversiteter i utlandet, Handelshøgskolen og vertsorganisasjonene, med veiledning og coaching som en integrert del av læringsprosessen.
Gjennom kurset vil deltakerne også lære å kommunisere og samhandle i interkulturelle settinger. De vil tilegne seg nødvendige ferdigheter for å interkulturelt tilpasse seg i internasjonale forretningsmiljøer, med spesielt fokus på de underliggende ferdighetene som er nødvendige for globalt medborgerskap og ansvarlig lederskap.
Deltagelse i internasjonale praksisplasser, som i dette kurset, gir også deltakeren en rekke potensielle utfall for karriereutvikling. Deltakerne får en følelse av forretningskulturen og hvordan de passer på arbeidsplassen. Fremtidige arbeidsgivere verdsetter også internasjonal erfaring, og øker dermed attraktiviteten til studentens CV ved eksamen, og utvider studentens faglige nettverk etter eksamen.
Kunnskap
- Å ha avansert kunnskap om problembasert læring, sentrale prosesser for å identifisere organisatoriske/ eller gründerproblemområder og systematisk strukturere en arbeidsplan under praksisperioden.
- Å ha avansert innsikt om det siste innen internasjonal forskning når det gjelder problemstillingen som er undersøkt når det gjelder enten organisasjonsstrategi, utvikling av nye produkter, markedsføring eller entreprenørskap.
- Å ha kunnskap om interkulturell kommunikasjon i forretningsmiljøer i utlandet.
- Å ha en innføringskunnskap om de viktigste geopolitiske og internasjonale handelsaspektene i vertslandet, nøkkelen for virksomhet og aktiviteter.
Ferdighet
- Kan vurdere og anvende relevante verktøy for å studere fenomenet samt mestre generelle ferdigheter knyttet til å løse praktiske problemer og problemstillinger.
- Kan etablere nye analysemodeller og problemløsende modeller.
- Kan gjennomføre et uavhengig forskningsprosjekt i samarbeid med et ekte selskap, ved å oppfylle etiske normer.
- Kan analysere og forholde seg kritisk til fenomenet som studeres med de teoretiske elementene i masterprogrammet.
Kompetanse
- Kan håndtere praktiske situasjoner som er komplekse, uforutsigbare og tilegne seg nye problemløsningsmetoder.
- Er i stand til selvstendig å starte og utføre faglig og tverrfaglig samarbeid og ta faglig ansvar.
- Er i stand til å tilpasse seg forretningsetikken og kultur på arbeidsplassen.
- Er i stand til å utvikle kommunikasjon, interaksjon, teamarbeid og interkulturelle justeringer, som vil lette nettverk og utvide profesjonelle kontakter i utlandet.
- Er i stand til å anvende prinsippene for globalt medborgerskap og ansvarlig ledelse i sin faglige utvikling, bevisst på kulturelle forskjeller.
Mappe, karakterskala A-F. Mappen skal inneholde en praksisavtale, midtveisrapport og en sluttrapport.
Praksis (bestått/ikke bestått)
