Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2025/26)
Ledelse
OR126F
Gjeldende emnebeskrivelse (sist oppdatert 2025/26)

Ledelse

OR126F
Emnet gir grunnleggende innføring innen tradisjonelle ledelsesteorier, nyere ledelsesteorier•og ledelsesutfordringer samt nytt perspektiv på ledelsesteorier.

Emnet gir grunnleggende innføring i følgende emner:

  • Tradisjonelle ledelsesteorier
  • Nyere ledelsesteorier
  • Nyere ledelsesutfordringer og nytt perspektiv på ledelsesteorier
  • Endrings‐ og utviklingsledelse
  • Strategisk personalledelse
  • Medbestemmelse
  • Etnisk mangfold i arbeidslivet
  • Kvinne og likestillingsperspektivet
  • Kompetanse og kompetanseutvikling
  • Lønn og belønning
  • Internasjonalisering og globalisering i arbeidslivet
  • Etikk og personaladministrasjon

Kunnskap:

Studentene skal:

  • ha kunnskap om de viktigste ledelsesteoriene
  • ha en kunnskap om ledelse som på et grunnleggende nivå omfatter innsikt i hvordan ulike former for ledelse kan virke inn på medarbeidere, organisasjonskultur og motivasjon.
  • ha kunnskap om de viktigste faktorene innen moderne personaladministrasjon og strategisk.
  • personalledelse

Ferdigheter:

Studenten skal:

  • ha et fundament for å kunne vurdere egne lederferdigheter og egne holdninger til ledelse.
  • ha et fundament for å kunne vurdere egen praksis og egne holdninger innen personalområdet.

Generell kompetanse:

Studenten skal:

  • ha innsikt i et omfattende fagfelt som vil kunne ha stor nytteverdi i praktisk arbeid.
  • Kan analysere og presentere sentralt fagstoff med relevans for ledelse, både muntlig og skriftlig.
Emnet er et EVU emne og er eksternt finansiert.
Valgbart

Undervisningen er en blanding av fysiske samlinger, nettbaserte samlinger, og videoforelesninger. Tre samlinger hver på to dager, der minimum 1 vil være nettbasert.

Forelesning, gruppearbeid, skriftlig oppgave, presentasjon og plenumsdiskusjoner.

Emnet er samlingsbasert, og evalueres etter hver samling i tillegg til en sluttevaluering. Evalueringene inngår som en del av universitetets kvalitetssikringssystem.

Sammensatt vurdering

  • HJ Hjemmeeksamen (2 uker). Teller 100 % av karakter. Bokstavkarakter A-E.
  • Arbeidskrav (AK). Individuell oppgave innen selvvalgt tema knyttet til egen lederoppgave som inneholder en skriftlig innlevering på minimum 2 sider, maks 5 sider som også danner grunnlaget for 1 muntlig presentasjon på 5-7 minutter.

Teller 0% av karakter. Godkjent/ ikke godkjent. Forutsettes godkjent for å få karakter i emnet.

  • OD Obligatorisk deltakelse - to av tre samlinger. Vurderingsuttrykk er godkjent/ ikke godkjent. Forutsettes godkjent før studenten kan ta eksamen.