Arbeidsrett
Emnet gir en innføring i individuell arbeidsrett, og omfatter en gjennomgang av regelverket som gjelder for rettsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstakere, herunder rettsreglene om inngåelse og opphør av arbeidsavtaler og partenes rettigheter og plikter mens arbeidsforholdet består mellom dem.
Studenten skal gjøres kjent med sentrale lovbestemmelser og rettspraksis innenfor arbeidsretten, og skal settes i stand til å finne fram i regelverket og bruke disse kildene i eget arbeid.
Kunnskap
Studenten skal ha kunnskap om:
- reglene for tilsetting i offentlig og privat sektor
- arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og rettigheter mens arbeidsforholdet består
- hvilke vilkår som må være oppfylt ved oppsigelse og avskjed av arbeidstakere
Ferdigheter
Studenten kan:
- Studenten skal vise evne til å sette seg inn i arbeidsrettslige problemstillinger, og skal kunne drøfte og besvare juridiske problemstillinger innenfor individuell arbeidsrett ut fra juridisk metode
Generell kompetanse
Studenten kan:
- Studenten skal vise evne til å finne fram i regelverket og anvende regelverket på juridiske problemstillinger, og bruke de juridiske kildene i eget arbeid
- Norges lover og andre lovsamlinger som kun inneholder lovtekster og forskrifter.
- Særtrykk av lover og forskrifter.
- Utskrift av lover og forskrifter fra lovdata.
- Hovedavtalen mellom NHO og LO.
- Lovdata.no ved digital eksamen.
Med overlapp menes en faglig likhet mellom emner med samme faginnhold. Du vil derfor få følgende reduksjon i studiepoeng om du har tatt emner som er angitt under:
ØKO386 - Arbeidsrett - 5 Studiepoeng
RE104S - Arbeidsrett - 5 Studiepoeng
RE105S - Arbeidsrett - 5 Studiepoeng
RE114S - Arbeidsrett - 5 Studiepoeng