Endringsledelse i helsesektoren i en digital kontekst
Vil du lede digital utvikling i helsesektoren?
Studiet ved Nord universitet gir deg verktøyene til å forstå, planlegge og lede endringsprosesser knyttet til digitalisering i helse- og omsorgstjenestene.
Om studiet
Hvordan foregår undervisningen?
Heldigitalt studieprogram via Zoom-klasserom på læringsplattformen Canvas:
• 3 felles digitale dagsamlinger
• 3 tilrettelagte studiedager med lærerkontakt
• Bruk av metodikken «styrkebasert prosesslæring» med både individuelle læringsoppgaver og
gruppearbeid
Heldigitalt studieprogram via Zoom-klasserom på læringsplattformen Canvas:
• 3 felles digitale dagsamlinger
• 3 tilrettelagte studiedager med lærerkontakt
• Bruk av metodikken «styrkebasert prosesslæring» med både individuelle læringsoppgaver og
gruppearbeid
Vår 2026 - digitale samlinger:
- 1. samling uke 15 - tirsdag 7.april og torsdag 9.april (samarbeidsdag)
- 2. samling uke 18 - tirsdag 28.april og torsdag 30. april (samarbeidsdag)
- 3. samling uke 21 - tirsdag 19.mai og torsdag 21.mai (samarbeidsdag)
Vår 2027 - digitale samlinger:
Datoer for digitale samlinger vår 2027 er foreløpig ikke klart.
Kunnskap:
• Har avansert kunnskap om ulike teorier innen endringsledelse i en digital kontekst i helsesektoren.
• Har spesifikk innsikt i styrkebasert prosessledelse relatert til innovativ digital kontekst.
• Har inngående kunnskap om relevante metoder og modeller for endringsledelse i en digital kontekst i helsesektoren.
• Har teoretisk kunnskap om innovative prosesser innenfor endrings- og prosessledelse.
Ferdigheter:
• Kan bruke relevante metoder i praktisk og teoretisk endring og innovasjon gjennom utarbeidelse av prosessplan med styrkebasert fokus en digital kontekst.
• Kan planlegge, beskrive en gjennomføring, og evaluere en avgrenset endringsprosess.
Generell kompetanse:
• Kan kommunisere om relevante fokusområder, analyser og konklusjoner, både med ansatte i helsesektoren og til befolkningen/interessenter i samfunnet.
• Kan bidra til innovasjon innen endring og prosessledelse i en digital kontekst.
